Tak zwane pakiety medyczne oferowane obecnie przez wiele zarówno dużych jak i małych placówek medycznych, zapewniają nam dobrą opiekę lekarską bez zbędnych kolejek, jakie spotkać możemy w publicznej służbie zdrowia. Dlatego też wielu pracodawców wykupiło tego typu abonamenty dla swoich podwładnych.

Niestety od jakiegoś czasu serca milionów polaków drżały na myśl o opodatkowaniu pakietów medycznych, którego zażądał fiskus wraz z ZUSem. Ostatnio nadzieje zarówno pracowników jak i pracodawców nie spełniły się, ponieważ Naczelny Sąd Administracyjny zdecydował, że pracownicze ubezpieczenia zdrowotne w formie abonamentów medycznych stanowią przychód dla pracownika. Tak więc abonament medyczny musi zostać doliczony do pensji osoby zatrudnionej by móc odciągnąć od niego podatek.

Opłatę za pracownicze ubezpieczenia zdrowotne będą musieli uiścić również ci pracownicy, którzy w ogóle z owej usługi nie korzystają. Jako że abonament medyczny w ostatnich latach stał się bardzo popularną formą nie tylko ubezpieczenia zdrowotnego, ale też pewnego rodzaju przynętą na pracownika, osób, które zmuszone będą opłacić podatek za pracownicze ubezpieczenia zdrowotne będzie prawie dwa miliony. Tu pojawia się kolejny problem, ponieważ nie do końca wiadomo, kto oraz ile będzie musiał zapłacić podatku.

Urząd Skarbowy wraz z Zakładem Ubezpieczeń społecznych chce, aby podatek za abonament medyczny został wniesiony za ostatnie pięć lat. Jest to możliwe jeśli pracownicy, którzy dostali pracownicze ubezpieczenia zdrowotne nadal są zatrudnieni u danego pracodawcy, ponieważ podatek będzie można odciągnąć im z pensji. Nie wiadomo jednak jak rozwiązać sprawę pracowników, którzy w ciągu tych pięciu lat zmienili miejsce zatrudnienia. Sytuacja jest ciężka i niepewna, dlatego pracodawcy, którzy oferowali pracownicze ubezpieczenia zdrowotne wystosowali list skierowany do minister pracy Jolanty Fedak oraz do ministra finansów Jacka Rostowskiego z prośbą, by ci przedstawili propozycję rozwiązania, która zadowoli wszystkich.

Najkorzystniejszym rozwiązaniem zarówno dla pracodawców jak i pracowników było by całkowite zwolnienie od podatku za abonament medyczny lub tak zwana abolicja podatkowa, przy której, należałoby opłacić tylko niewielką część zaległego podatku, stanowiącą swego rodzaju zadośćuczynienie. Opłata za abonament medyczny pięć lat wstecz jest niezbyt dobrym rozwiązaniem, może i pomogłoby to załatać dziurę budżetową, którą praktycznie zawsze mamy w Polsce, ale nastawiłoby jeszcze bardziej negatywnie miliony polaków. Polski system podatkowy ma wiele błędów i niedomówień, dlatego to, że zbiorą podatek za pracownicze ubezpieczenia zdrowotne nie tylko nie załatwi istniejących problemów, ale dodatkowo narazi na nagły nieoczekiwany wydatek wielu ludzi. Kwota podatku będzie wahała się w granicach od pięciuset do prawie tysiąca złotych, a nie wszyscy obywatele mają na tyle dobra sytuację materialną by przełknąć to bez mrugnięcia okiem.

Na rozstrzygającą spór decyzję pomiędzy Urzędem skarbowym, ZUSem a pracodawcami i pracownikami będziemy musieli pewnie jeszcze długo poczekać. Pozostaje nam, więc tylko mieć nadzieję, że ministerstwo pracy i finansów, podejmie odpowiednią decyzje, która nie utrudni jeszcze bardziej życia milionom polaków. W końcu i tak płacimy najwyższe podatki w Europie.